この面接活動は、日本の建設会社に配属される予定の実習生候補者を選抜するための重要なプロセスの一部です。面接は、日本から来日した受入れ組合(組合)の代表者によって直接行われ、建設分野の受入れ企業(ホストカンパニー)と連携して実施されます。
このセッションでは、参加者が自己紹介を行い、働く意欲を示すとともに、建設業に関する基礎知識や、身体的・精神的な準備状況についての質問に答える機会が与えられます。また、組合からは、日本の職場環境や労働文化、企業が実習生に求める期待などについての説明も行われます。
この面接の目的は、参加者の技術的能力や人間性を評価するだけでなく、実習生と勤務先企業とのマッチングを確認することにもあります。この活動は、参加者が日本の建設業界でのキャリアをスタートさせるための第一歩となります。



